ＪＪ人材育成戦略設計協会について

■ご挨拶

  ＪＪ人材育成戦略設計協会は、人材育成に携わる多くの企業・機関の皆さまに対し、「人の充実した人生と企業の反映との両立」をゴールとし、企業理念－経営戦略と一体となった人材育成戦略を提供する一般社団法人として２０２２年１月７日に設立いたしました。
 「人は企業の財産である」と言われてから久しいながらも、その「人」が未来に希望を持って生きていける日本とはまだなっていません。加えて、デジタル化やコロナ禍で、人が感じる疎外感は仕事においてもプライベートにおいてもますます増しつつあります。「人と人との関わりの中でこそ人は幸せを見出す」と過去の哲学者・偉人たちは述べております。多様な価値観を持つ人材（ダイバーシティー）が営む企業活動において、これを尊厳と共感に満ちた組織（インクルージョン）にすることで、一人だけでは成しえなかった成果を得、存在感を仲間と分かち合い、企業の反映と充実した人生を送ることの両立が出来ると信じております。その達成に向け貢献することが、私たちの使命です。
  ＪＪ人材育成戦略設計協会は、常に飽くなき向上心を持ってクオリティを高める努力を惜しまず続けて参ります。人の多くの価値観や成長度の違いを超えて人と人の絆を紡ぐには、人それぞれで異なる人生上の立ち位置を見つめ直し、今の自分自身に気づきを持つことが必要です。そのため本法人メンバーは、長年官庁や企業で活躍したキャリアコンサルタントやコーチングコーチ、プロジェクトマネジメントプロフェッショナル等の資格を持つ精鋭で構成されており、より充実した人生を送るための気付きを持っていただくに十二分なコンテンツも有しております。
  私達ＪＪ人材育成戦略設計協会は、これからも「気づき」のもたらす真の成長と輝かしい未来のため、活動を加速して参ります。
                            ＪＪ人材育成戦略設計協会 代表理事 九鬼 綾子

■活動理念

個々の企業の再活性化と働く人の充実した人生の実現の両立は、その方法論が分からないため達成できてない企業が多いのが実感ではないでしょうか。ましてや時代はデジタル化、加えてコロナ禍による人の交わりの分断で、その達成はますます遠のくばかりです。そのような悲観的な環境の中で本協会は、生きる人すべてが幸福に人生を全うでき、あわせて日本の国力を取り戻すことを理念としています。
  企業・機関ごとに異なる問題点を整理・課題設定し、それぞれに応じた「持続可能な人材育成システム」の構築（自走型組織）を支援・貢献することが本協会の目的です。企業研修では往々にして成果を求められるあまり、やみくもに社員研修や教育、ジョブローテーションなどを実施し、「やること」自体が目的となってしまっています。しかし『人』というものに着目しなければ成長（育成）が覚束ないことは、多くの企業の人事・人材育成担当者から実務担当者に至るまで認識している事実です。一体、なぜこのようなことになるのでしょうか？それは、「人が成長することを拒否した時点で成長が止まる」ことを理解せずに手段だけ講じているからです。スキルや知識の座学、コンサルの知恵だけでは、この状況はいつまで経っても打破できません。
  これを突破するため本協会は、心理学的手法を駆使します。「個人の気付き」を誘発することにより本来の人材育成、すなわち企業の重要な経営戦略のひとつたり得る真の人材育成戦略を設計し、これを企業に提供いたします。加えて、企業がそれもとに実効値ある人材育成戦略を自走して立案・継続・達成できるように支援してまいります。これらが本協会の活動です。
  そしてこれが必ず、日本の競争力を取り戻すことに繋がると信じております。
経済産業省の提示する「社会人基礎力」も、まさにこの「自分自身の気付き」が必須であるとのべています。まずは謙虚にここからスタートすることが、日本再生のポイントだと言えます。

■事業概要

  本法人は、個人と組織がともに成長することを通じて社会に貢献する次世代人材の育成及び確保を目的として次の事業を行う。
（１）次世代人材育成のためのプログラムの実施及び次世代人材育成戦略の設計支援
（２）本法人の情報発信活動、イベント、講演会等の開催
（３）その他、前各号に関連する事業